Ley de Pareto, foco y Compliance

La importancia de focalizar recursos y esfuerzos al implantar un modelo de cumplimiento eficaz

Compliance penal y relaciones laborales

El que un trabajador cometa un delito no significa que el despido vaya a ser declarado procedente de forma automática, ni siquiera si lo comete en relación con la empresa, dado que los órdenes social y penal son independientes.